高薪職位
熱門推薦
- 鄭州獵頭公司在幫企業(yè)引進(jìn)人才的時有哪些優(yōu)勢?企業(yè)為什么自己招聘不到人才?
- 未來獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢對企業(yè)和人才的影響
- 案例分析:判斷候選人離職時間與公司內(nèi)部問題的關(guān)聯(lián)
- 如何判斷候選人的離職時間是否與公司內(nèi)部問題有關(guān)?
- 2024年鄭州獵頭公司發(fā)展現(xiàn)狀以及機(jī)遇
- 鄭州本地獵頭公司有哪些專業(yè)公司?獵頭公司為企業(yè)招聘哪些人才?
咨詢熱線 400-8325-007
風(fēng)控總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌建立、完善和推進(jìn)實施公司內(nèi)控管理和風(fēng)險管理體系,制定公司風(fēng)險管理規(guī)劃和總體實施方案,確保集團(tuán)重大決策、經(jīng)營管理合法合規(guī),以降低公司運(yùn)營管理風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險管理工作,研究評估公司經(jīng)營管理風(fēng)險,開展業(yè)務(wù)流程評估,建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、風(fēng)險應(yīng)對策略及方案設(shè)計,建立風(fēng)險清單,形成風(fēng)險報告;
3、根據(jù)公司內(nèi)控策略及主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范內(nèi)控管理和合規(guī)管理等,提出全方位系統(tǒng)化的風(fēng)險防范與管理優(yōu)化方案;
4、審核公司及成員企業(yè)風(fēng)控法務(wù)管理制度和各類重要業(yè)務(wù)合同、協(xié)議,為公司及成員企業(yè)提供法律支持;
任職要求:
1、財務(wù)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、10年以上財務(wù)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、較高的風(fēng)險敏銳度,系統(tǒng)分析、處理問題能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、資源協(xié)同能力;
4、熟悉相關(guān)行業(yè)核心業(yè)務(wù)模式、風(fēng)控模式;能夠快速理解業(yè)務(wù),主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并提出體系化解決方案。