浙江某熱處理設(shè)備有限公司，2019年成立，主要研發(fā)制造常規(guī)熱處理設(shè)備、DFD圖噴設(shè)備。主要面向的行業(yè)是新能源、傳統(tǒng)汽車(chē)熱交換器、3C電子、儲(chǔ)能、軌道交通、家電行業(yè)等。

?  國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

一、啟明計(jì)劃

1.創(chuàng)新人才

①一般應(yīng)取得博士學(xué)位

②在國(guó)外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，或已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)技術(shù)、商業(yè)主要合作伙伴的人才；

③在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專(zhuān)家學(xué)者。

2.青年人才

①一般應(yīng)取的博士學(xué)位

②40周歲以下

③在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位

④海外工作連續(xù)36個(gè)月以上

二、火炬計(jì)劃

①海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

②2024年1月1日以后回國(guó)，引進(jìn)后要辭去海外工作或在海外無(wú)工作，且全職回國(guó)工作不少于3年

③博士學(xué)位

?  浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

一、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定

（一）領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目

1、博士學(xué)歷；

2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)（榜單前100位或?qū)W科排名前50位）擔(dān)任終身副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù)；（二選一）

3、世界一流企業(yè)（世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)中高級(jí)職務(wù)。（二選一）

4.   未回國(guó)（來(lái)華）或回國(guó)（來(lái)華）不超過(guò)2年

5、海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于6年

6、60周歲以下。

（二）青年人才項(xiàng)目

1、科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專(zhuān)業(yè)博士

2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)（榜單中前100位或?qū)W科排名前50位）有正式教學(xué)或科研職位（不含博士后）入選國(guó)家博士后海外引才專(zhuān)項(xiàng)；（二選一）

3、世界一流企業(yè)（世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；（二選一）

4、未回國(guó)（來(lái)華）或回國(guó)（來(lái)華）不超過(guò)2年

5、海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于5年

6、40周歲以下。

福利待遇：100-300萬(wàn)+安家補(bǔ)貼+購(gòu)房補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼+稅收補(bǔ)貼，具體面議。

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