職責(zé)：
1、 主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)洞察和市場選擇：深入理解職教相關(guān)政策、院校人才培養(yǎng)領(lǐng)域環(huán)境、發(fā)展趨勢和競爭，挖掘客戶潛在需求，識別客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
2、 解決方案競爭力實(shí)現(xiàn)：負(fù)責(zé)院校解決方案的規(guī)劃及設(shè)計(jì)，對新方案的上市節(jié)奏、經(jīng)營狀況負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)新解決方案0到1的孵化，打試點(diǎn)項(xiàng)目，突破大客戶；
4、 面向解決方案銷售及交付團(tuán)隊(duì)賦能。
任職要求：
1）對院校（特別是職教）領(lǐng)域有深刻理解，關(guān)注院校政策發(fā)展趨勢動態(tài)；
2）了解國內(nèi)外教育產(chǎn)品的現(xiàn)狀及商業(yè)模式，具備產(chǎn)品經(jīng)營專業(yè)知識；
3）了解ICT技術(shù)相關(guān)知識，特別是鴻蒙、昇騰相關(guān)方向優(yōu)先；
4）較強(qiáng)責(zé)任心與抗壓能力、較強(qiáng)的需求理解能力、解決方案架構(gòu)設(shè)計(jì)能力、大項(xiàng)目運(yùn)作能力；
5）8+年院校領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3段相關(guān)院校產(chǎn)品開發(fā)/解決方案開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。