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鄭州獵頭公司發(fā)展前景究竟如何呢？
2023-03-08如今越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到人才的重要性，而獵頭作為企業(yè)和人才之間的中介，便扮演了不可或缺的角色。好的獵頭，不僅能給企業(yè)帶來更多的人才，還能最終為企業(yè)帶來豐厚的財(cái)務(wù)回報(bào)。那么，獵頭行業(yè)發(fā)展前景究竟如何呢？公司會消亡，但獵頭不會從工業(yè)時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司與行業(yè)的興衰更替周期越來越短，簡單的說就是公司和行業(yè)越來越短命。偉大的公司會走向消亡，比如曾經(jīng)的手機(jī)霸主諾基亞；興盛的行業(yè)也會走向衰敗，比如過去繁榮的音樂CD產(chǎn)業(yè)。原有生態(tài)的衰亡，促使人才流出，新誕生的生態(tài)，又吸納這些人才。因···
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鄭州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26鄭州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？越來多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨鄭州獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型 1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。 我之前總結(jié)過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字化思維、產(chǎn)品思維、底層思維。大家可以參考。 轉(zhuǎn)型是必須的，不然你就被企業(yè)淘汰，近幾年尤其是HR經(jīng)理、總監(jiān)級跳槽頻率明顯增加，主要就是不能···