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2020年薪30萬的工程師，在跳槽三次之后，2022年薪可以達到150萬；CPU/GPU領(lǐng)軍人物的年薪是150萬元－600萬元，跳槽的漲薪幅度在20%—50%左右。此外，vivo于2021年在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息顯示，10年經(jīng)驗ISP芯片設(shè)計方向的總監(jiān)，年薪可達140—180萬。風(fēng)口之下，跳槽、漲薪、“挖人”也就成了2021年、2022年半導(dǎo)體行業(yè)人才市場的“關(guān)鍵詞”，“沒有最高只有更高”“一家更比一家高”的行業(yè)級現(xiàn)象屢見不鮮。中國半導(dǎo)體協(xié)會預(yù)測，2022年中國芯片?！ぁぁ?/div>
