鄭州航空港區(qū)正在積極尋求高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)團隊的支持，以推動其打造“國際創(chuàng)業(yè)之都”的目標(biāo)。?

為了吸引和培養(yǎng)高層次人才，鄭州航空港區(qū)提供了一系列優(yōu)惠政策和支持措施。具體包括：

?高層次人才引進(jìn)?：對認(rèn)定的高層次人才，給予用人主體最高500萬元的引才育才工作經(jīng)費支持。這表明鄭州航空港區(qū)對于高端人才的重視，希望通過經(jīng)濟支持促進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)?。

?高端創(chuàng)業(yè)團隊支持?：對新引進(jìn)的高端創(chuàng)業(yè)團隊給予最高2000萬元項目資助，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊給予最高500萬元項目資助，對優(yōu)秀創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊給予最高300萬元項目資助。這體現(xiàn)了鄭州航空港區(qū)對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度重視，希望通過資金支持鼓勵創(chuàng)新項目的實施?。

?新型研發(fā)機構(gòu)引進(jìn)?：對于國家級科研院所、國內(nèi)知名高校等高端創(chuàng)新資源組建的新型研發(fā)機構(gòu)落地，提供免租場地，并按照共建方實際到位資金給予1:1配套支持，最高5年支持1億元。這表明鄭州航空港區(qū)希望通過引進(jìn)高端研發(fā)機構(gòu)，加強科技創(chuàng)新和研發(fā)能力?。 

?設(shè)立創(chuàng)投類母基金和產(chǎn)業(yè)投資基金?：設(shè)立總額度3億元的創(chuàng)投類母基金和1億元的成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)投資基金，以及總額度10億元的產(chǎn)業(yè)投資基金。這些基金的設(shè)立旨在建立健全創(chuàng)業(yè)投資體系，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展?。

這些政策措施體現(xiàn)了鄭州航空港區(qū)對于高端人才和高端創(chuàng)業(yè)團隊的迫切需求，以及通過提供優(yōu)厚的條件和資金支持，吸引國內(nèi)外高端人才和團隊來到鄭州航空港區(qū)，共同推動區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新?。

?鄭州高層次人才的薪資以及福利待遇非常優(yōu)厚，具體如下?：

?薪資水平?：

國際一流人才的年薪范圍從120萬元到180萬元不等，具體根據(jù)人才層次而定。例如，國際一流人才的年薪為180萬元，而國內(nèi)一流人才的年薪則根據(jù)層次不同，A類為120萬元，B類為80萬元，C類為60萬元?。

國內(nèi)一流人才的年薪根據(jù)層次分為A類120萬元、B類80萬元、C類60萬元?。

?福利待遇?：

提供安家費和住房補貼，金額根據(jù)人才層次不同而有所差異。例如，國際一流人才的安家費為100萬元，住房補貼為200萬元；國內(nèi)一流人才的安家費為80萬元，住房補貼為120萬元?。

為高層次人才提供校內(nèi)過渡住房一套，并積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題?。

鄭州航空港區(qū)對于認(rèn)定成功的高層次人才，按個人年度工資薪酬的20%給予其用人主體最高500萬元的引才育才工作經(jīng)費支持，并按照其個人年度地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)的100%，給予最高30萬元的經(jīng)濟貢獻(xiàn)獎勵?。

對于首次購房且購買新建商品住宅的高層次人才，給予最高300萬元購房補貼；未購買住房的高層次人才提供最高200平方米的免租人才公寓?。

設(shè)立“人才貸”“科技貸”等金融支持體系，面向高層次人才及其任職企業(yè)提供金融支持?2。

發(fā)放“中原特區(qū)英才卡”，提供政策、住房、醫(yī)療、交通、教育等全方位服務(wù)?2。

這些優(yōu)厚的薪資和福利待遇體現(xiàn)了鄭州對高層次人才的重視和吸引，旨在吸引和留住高端人才，促進(jìn)城市的經(jīng)濟和社會發(fā)展?。