當(dāng)前位置：首頁(yè) >> 全部標(biāo)簽
當(dāng)前標(biāo)簽：鄭州優(yōu)秀獵頭公司
鄭州優(yōu)秀獵頭公司為你詳細(xì)介紹
鄭州優(yōu)秀獵頭公司的分類,包括
鄭州優(yōu)秀獵頭公司下的所有獵頭公司服務(wù)。同時(shí)我們還為您精選了
鄭州優(yōu)秀獵頭公司分類的獵頭顧問(wèn)和豐富的人才庫(kù)等，在全國(guó)地區(qū)獲得用戶好評(píng)，欲了解更多詳細(xì)信息,請(qǐng)點(diǎn)擊訪問(wèn)!
-
隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和新能源汽車的快速發(fā)展，儲(chǔ)電行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈正在迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。在這篇文章中，我們將重點(diǎn)分析鄭州儲(chǔ)電行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的知名公司及其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。一、鄭州儲(chǔ)電行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈知名公司河南能信電氣有限公司河南能信電氣有限公司是一家專業(yè)從事儲(chǔ)能設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司，總部位于鄭州。該公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的研發(fā)體系，主要產(chǎn)品包括鋰離子電池、鉛炭電池等儲(chǔ)能設(shè)備，廣泛應(yīng)用于電力、汽車等領(lǐng)域。鄭州比克電池有限公司鄭州比克電池有限公司是一家專注于圓柱型鋰離子電池研發(fā)···
-
鄭州玨佳探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值？
2023-10-29隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境也正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型，作為一種新的商業(yè)形態(tài)，已經(jīng)成為企業(yè)在未來(lái)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅有助于企業(yè)提高生產(chǎn)效率、降低成本，還可以創(chuàng)新商業(yè)模式、提升消費(fèi)者體驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。一、提高生產(chǎn)效率數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過(guò)引入先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和智能設(shè)備，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程，使得生產(chǎn)過(guò)程更加高效、精準(zhǔn)和可控。數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)線的自動(dòng)化和智能化，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，同時(shí)降低人力成本和庫(kù)存壓力。這不僅能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)··· -
鄭州十大獵頭公司：企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的五大步驟及流程
2023-05-07人才是企業(yè)維持長(zhǎng)期健康發(fā)展的基礎(chǔ)，鄭州獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為企業(yè)應(yīng)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)管理崗位制定繼任者計(jì)劃，相關(guān)崗位制定儲(chǔ)備人才計(jì)劃，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)資源庫(kù)；設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方法和工具，挑選有潛力的員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，使測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入人才梯隊(duì)資源庫(kù)，為對(duì)進(jìn)入人才梯隊(duì)資源庫(kù)的人才進(jìn)行系統(tǒng)、針對(duì)性地培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。01人才繼任計(jì)劃人才繼任計(jì)劃是指在本崗位任職者正常任職的情況下，由企業(yè)發(fā)現(xiàn)、挑選并培養(yǎng)本崗位繼任候選人的行為；繼任人選來(lái)自于兩個(gè)方面：企業(yè)內(nèi)部選拔和外部招聘，繼任候選人是作為本崗··· -
鄭州知名獵頭公司分享鄭州吸引優(yōu)秀人才的大招
2023-05-032023年鄭州出大招吸引優(yōu)秀人才，鄭州人才計(jì)劃政策可以分為“人才獎(jiǎng)勵(lì)”、“項(xiàng)目資助”、“平臺(tái)支持”、“引才支持”、“人才評(píng)價(jià)”、“人才培養(yǎng)”、“服務(wù)保障”等幾個(gè)方面：人才獎(jiǎng)勵(lì)①高層次人才：A類（頂尖人才）：500萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+300萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼或200平方米免租住房；B類（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）：200萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+150萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼或150平方米免租住房； C類（地方級(jí)領(lǐng)軍人才）：50萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+100萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼；D類（地方突出貢獻(xiàn)人才）：20萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)··· -
半導(dǎo)體品牌企業(yè)有哪些？
2023-04-20鄭州知名獵頭公司玨佳小編分享，集微網(wǎng)消息 近日，品牌價(jià)值顧問(wèn)公司Brand Finance的報(bào)告顯示，臺(tái)積電今年的品牌價(jià)值增加5%至約216億美元，在全球20大半導(dǎo)體品牌名列第二，而且近逼榜首英特爾（Intel）。每年，領(lǐng)先的品牌估值咨詢公司Brand Finance都會(huì)對(duì)5,000個(gè)最大品牌進(jìn)行測(cè)試，并發(fā)布 100 多份報(bào)告，對(duì)所有行業(yè)和國(guó)家的品牌進(jìn)行排名。年度Brand Finance Semiconductor 20 2023排名中包含前20個(gè)最有價(jià)值和最強(qiáng)大的半導(dǎo)體品···
-
鄭州獵頭公司解讀數(shù)字前沿領(lǐng)域高端人才需求分析？
2023-04-17從遠(yuǎn)程駕駛、再到5G醫(yī)療車落地，一系列前沿科技和創(chuàng)新成果讓人們不禁感嘆，曾經(jīng)“開(kāi)”過(guò)的腦洞正在變成現(xiàn)實(shí)。持續(xù)創(chuàng)新的前沿?cái)?shù)字技術(shù)，正深刻改變著人類社會(huì)生產(chǎn)、生活方式，并對(duì)當(dāng)下各城市創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)關(guān)鍵助力，成為重要產(chǎn)業(yè)賽道。其中，人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、云原生、隱私計(jì)算、量子計(jì)算、邊緣計(jì)算、數(shù)字孿生、AR/VR、云網(wǎng)融合，呈現(xiàn)快速演進(jìn)趨勢(shì)。杭州在前沿?cái)?shù)字領(lǐng)域需求和吸納什么樣的人才？杭州在隱私計(jì)算方面的人才需求、企業(yè)數(shù)量、企業(yè)融資均位列全國(guó)第一方陣，人才需求占比僅次于北京、上海和深···
-
鄭州獵頭公司揭秘新能源電池的前景與趨勢(shì)？
2023-04-15新能源電池是指能夠存儲(chǔ)和轉(zhuǎn)換可再生能源(如太陽(yáng)能、風(fēng)能等)的電池，其發(fā)展正逐漸成為全球能源產(chǎn)業(yè)的重要趨勢(shì)。一、技術(shù)方面鋰離子電池：目前最為常用的新能源電池技術(shù)，已經(jīng)成為了電動(dòng)汽車和儲(chǔ)能領(lǐng)域的主流技術(shù)。隨著電動(dòng)汽車市場(chǎng)的快速發(fā)展，鋰離子電池的性能和成本正在不斷得到優(yōu)化。鈉離子電池：相比鋰離子電池，鈉離子電池的原材料更為豐富，成本更低。此外，鈉離子電池在儲(chǔ)能應(yīng)用領(lǐng)域也具有優(yōu)勢(shì)，有望在未來(lái)得到更廣泛的應(yīng)用。固態(tài)電池：固態(tài)電池具有高能量密度、高安全性和長(zhǎng)壽命等優(yōu)點(diǎn)，且不需要液態(tài)電解質(zhì)···
-
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)因該遵循哪些原則？
2023-04-07薪酬設(shè)計(jì)是既能夠吸引高素質(zhì)的人才，又能保持優(yōu)秀的人力資源，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則：1）公平原則；員工在拿到用勞動(dòng)換來(lái)的薪酬，產(chǎn)生兩種感覺(jué)后會(huì)激勵(lì)他們努力工作：一種是滿足感，另一種是公平感。公平感會(huì)影響滿足感，會(huì)決定他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦兴冻龅呐Τ潭群凸ぷ鲬B(tài)度。公平性原則主要指的是內(nèi)部公平、外部公平和員工個(gè)人公平。外部公平是指公司員工所獲得的薪酬必須高于或等于勞動(dòng)力市場(chǎng)上類似崗位的市場(chǎng)平均薪酬水平；內(nèi)部公平是指員工所獲得薪酬必須與該崗位在企業(yè)整個(gè)崗位體系中···
-
鄭州獵頭公司分享獵頭公司的三種運(yùn)營(yíng)模式
2023-04-04鄭州獵頭公司分享獵頭公司的三種商業(yè)模式，也可以理解為獵頭公司是如何盈利的。1、KA（大客戶模式）這是最傳統(tǒng)的獵頭模式，也是大部分獵頭采用的模式公司。這個(gè)模式的核心是以客戶為中心，組建團(tuán)隊(duì)，消化所有客戶職位，不管他們?cè)谀膫€(gè)職能部門。這個(gè)模式的邏輯是：先開(kāi)發(fā)客戶，得到客戶的工作需求，找到候選人根據(jù)工作要求。這是從客戶開(kāi)始到尋找候選人結(jié)束的線性過(guò)程。KA模式的優(yōu)點(diǎn)是客戶開(kāi)發(fā)壓力小，幾個(gè)客戶就夠一個(gè)團(tuán)隊(duì)跑。在房地產(chǎn)行業(yè)，最有名的就是幾家只服務(wù)一個(gè)客戶，就做到千萬(wàn)級(jí)的獵頭公司。他們真的···
-
鄭州獵頭公司發(fā)展前景究竟如何呢？
2023-03-08如今越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到人才的重要性，而獵頭作為企業(yè)和人才之間的中介，便扮演了不可或缺的角色。好的獵頭，不僅能給企業(yè)帶來(lái)更多的人才，還能最終為企業(yè)帶來(lái)豐厚的財(cái)務(wù)回報(bào)。那么，獵頭行業(yè)發(fā)展前景究竟如何呢？公司會(huì)消亡，但獵頭不會(huì)從工業(yè)時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司與行業(yè)的興衰更替周期越來(lái)越短，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是公司和行業(yè)越來(lái)越短命。偉大的公司會(huì)走向消亡，比如曾經(jīng)的手機(jī)霸主諾基亞；興盛的行業(yè)也會(huì)走向衰敗，比如過(guò)去繁榮的音樂(lè)CD產(chǎn)業(yè)。原有生態(tài)的衰亡，促使人才流出，新誕生的生態(tài)，又吸納這些人才。因···
-
鄭州獵頭公司顧問(wèn)談獵頭行業(yè)生存現(xiàn)狀？
2023-03-08說(shuō)到獵頭，就連從業(yè)者對(duì)這個(gè)行業(yè)也是五味雜陳。愛(ài)是因?yàn)榕梢缘玫胶芏嗷貓?bào)，恨是因?yàn)椴淮_定性太強(qiáng)，有時(shí)候讓人想放棄。很多獵頭之所以會(huì)有這樣的心情，說(shuō)明他們對(duì)這個(gè)行業(yè)還缺乏深入的了解。下面提到的內(nèi)容可能會(huì)讓獵頭輕松很多。獵頭心態(tài)：你做的任何工作都可以。這不是滿分。獵頭壓力大，其他工作也是？作為新媒體運(yùn)營(yíng)，要考慮原創(chuàng)文章、粉絲、閱讀量.但是還是有人從事這份工作，依然熱愛(ài)這份工作，因?yàn)樗麄兡軓倪@份工作中找到自己想要的東西。獵頭在參與工作之前需要了解一個(gè)問(wèn)題。他們?yōu)槭裁醋鲞@份工作？有了···
-
鄭州獵頭公司介紹2023年鄭州人才需求情況分析
2023-02-18鄭州節(jié)后第二周新發(fā)職位占比最大的行業(yè)為IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲，占比16.30%；科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、消費(fèi)品、醫(yī)療健康位居第二至第四，占比分別為11.01%、10.25%、10.17%。河南地處中原，是中國(guó)綜合交通、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的樞紐區(qū)域。近年，鄭州不斷發(fā)力先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，加快筑牢人才“高地”，持續(xù)釋放大量?jī)?yōu)質(zhì)人才需求，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。而從節(jié)后第二周鄭州各大行業(yè)收到簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)分布情況來(lái)看，房地產(chǎn)/建筑行、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、消費(fèi)品行業(yè)位居前三···
-
日本軟銀集團(tuán)引進(jìn) AI 技術(shù)，用于判斷應(yīng)屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項(xiàng)工作將基本上由 AI 完成，通過(guò)檢測(cè)面試者的說(shuō)話方式和說(shuō)話內(nèi)容等自動(dòng)判斷。這一環(huán)節(jié)能為軟銀剩下 7 成的甄選時(shí)間。 “人機(jī)大戰(zhàn)” 2017 年 3 月，北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦了一年一度的行業(yè)競(jìng)賽，給出 5500 份真實(shí)的簡(jiǎn)歷，要求參賽者在這些簡(jiǎn)歷中找出最匹配產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)管理員、地勤人員這三種不同崗位的人選。參賽者是北美最頂級(jí)的 8 ···
-
鄭州獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問(wèn)題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！ 1.談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷（自我介紹） 可以根據(jù)以下三個(gè)步驟去回答問(wèn)題，而且用不超過(guò)3分鐘來(lái)闡述。 簡(jiǎn)單開(kāi)場(chǎng)：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。 為什么要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)：比如說(shuō)做過(guò)什么實(shí)習(xí)，參加過(guò)什么比賽，有過(guò)什么特殊的經(jīng)歷。 舉一個(gè)最有代表性的例子來(lái)證明。 “我曾經(jīng)申請(qǐng)了XXX公司，并在那里做了暑期的營(yíng)銷工作。幫助公司在一個(gè)月內(nèi)取得了XXX成果。所以，我想···
-
鄭州獵頭公司分享走過(guò)的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10鄭州獵頭公司分享走過(guò)的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀(jì)念的日子。 2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請(qǐng)，放棄了具有國(guó)家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡(jiǎn)單的行囊踏上打工之路。 白駒過(guò)隙，再過(guò)一年，到明年9月，我到長(zhǎng)三角時(shí)間有20年了?；仡^看看，一路走來(lái)真的不容易。因?yàn)樵谶@段人生經(jīng)歷中，我做出了三次重大的人生選擇，完全改變我的人生軌跡。 第一次是放棄教師···