2023年開工一個月的人才活躍情況無論是比去年開工還是比節(jié)前，都有較大幅度提升，分別提升了29.33%、35.72%。這表明盡管經(jīng)濟下行的壓力依然巨大，但是求職者對機會的獲取熱情仍在高漲，渴望對職場和人生現(xiàn)狀有所改變。

年薪越高的人求職越被動

玨佳獵頭公司發(fā)現(xiàn)活躍人群年齡分布中30-35歲最積極， 活躍人群行業(yè)分布中房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)求職者最不安分，活躍人群城市分布TOP20中滬京領(lǐng)跑全國。

比如從活躍求職者的年齡分布來看，30-35歲的人群最為活躍，占比為33.40%;其次是25-30歲的求職者，占比為30.68%。報告認為，25-35歲，是很多人的職場發(fā)展黃金期和上升期，無論體力、精力都處于旺盛時期，事業(yè)心也更為強烈。

另外，從開工10天活躍求職者的平均年薪分布來看，10-20萬平均年薪的求職者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30萬的人，占比為20.31%。報告認為，整體而言，隨著年薪段的增高，活躍求職者的分布總體呈遞減趨勢。30萬年薪以上的求職者活躍人群分布比例驟然下跌。這表明，年薪越高的人，求職越被動，換工作的成本和期待較高，因而也更加謹慎。獵聘高級職場顧問建議，招聘高薪人才時，企業(yè)HR應(yīng)采取獵頭式主動出擊的方式，為其提供耐心而個性化的職業(yè)咨詢，才利于使其從被動轉(zhuǎn)化為主動，進而心服口服。

在活躍人群行業(yè)分布上，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、機械制造、金融行業(yè)的人才較為活躍，占比分別為16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者活躍人數(shù)占比位居前兩位。房地產(chǎn)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈很長，涉及幾十個產(chǎn)業(yè);而互聯(lián)網(wǎng)作為技術(shù)、產(chǎn)品驅(qū)動、不斷創(chuàng)造新經(jīng)濟增長點的產(chǎn)業(yè)，二者都聚集了大量的求職者。

在人才需求占比最高的十大職能中，銷售經(jīng)理/主管排名第一，占比為10.96%，其次是軟件工程師，占比為4.66%。值得注意的是，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性的三個職能也出現(xiàn)在TOP10榜單中: 軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理/主管、運營經(jīng)理/主管，分別排名第二、第三、第五，這表明“互聯(lián)網(wǎng)+”在各個行業(yè)中的普及之廣，影響之深。

求職者熱搜職能中會計上頭牌。根據(jù)求職者今年開工10天在獵聘平臺的職位檢索記錄，得出五大職位熱搜詞，依次為：會計、銷售、財務(wù)、采購和項目經(jīng)理。這些職位全是不分行業(yè)的通用職能，對行業(yè)的限定性較小，因而搜索頻率較高。

在這五大職能中，會計排第一，屬于專業(yè)技能性很強的職能，越老越吃香;其次是銷售，所有行業(yè)的產(chǎn)品最終變現(xiàn)都離不開銷售的功勞，銷售更是戰(zhàn)斗在交易市場一線的工作人員，幾乎對于所有行業(yè)都不可或缺。

這五個熱搜職能和企業(yè)發(fā)布的十大熱招職能有四個是重合的，分別是銷售、項目經(jīng)理、會計、財務(wù)相關(guān)職能，說明求職者普遍熱衷的職位和企業(yè)發(fā)布的職位具有高相關(guān)性。在經(jīng)濟下行的壓力下，招聘方和求職者都更注重對雙方心態(tài)和行為的相關(guān)研究，做到知己知彼，了解相互的痛點，順勢出擊，在某些方面達成一致，甚至不謀而合。