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鄭州獵頭公司與普通分公司的運(yùn)營模式有哪些不同

發(fā)布時(shí)間:2023-02-07 14:56:59 作者:玨佳鄭州獵頭公司 點(diǎn)擊次數(shù):430

鄭州獵頭公司主要運(yùn)作模式一般有三種:雇員制、合伙人制、soho型。那么鄭州獵頭公司與普通公司的運(yùn)營模式有哪些不同呢?我們一起來了解一下:

一、鄭州獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型

和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么突然的爆炸性的增長。

二、鄭州獵頭公司合伙人制

即是每個(gè)加入的獵頭,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些級別所對應(yīng)的權(quán)限是一樣的,每個(gè)人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運(yùn)用的很多,很多世界前10強(qiáng)的獵頭都是此制度。

三、鄭州獵頭公司soho制

是最近最新的一種模式,此種模式特點(diǎn)是:員工可以在家辦公,公司設(shè)有寫字間、會議室,有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來約束員工,沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機(jī),隨時(shí)擴(kuò)大,隨時(shí)縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。


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